CHEFARZT (m/w/d) Geriatrie 2715

Referenz-Nr.:

- 2715 -

Einsatzort:

NRW Großraum Düsseldorf

PLZ:

41XXX

Haus

Das Haus ist Akademisches Lehrkrankenhaus und ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 750 Betten.

Zum Haus gehört unter anderem ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ).

Das Klinikum verfügt über 16 Fachabteilungen.

Rund 2.800 Mitarbeitende versorgen jährlich rund 95.000 ambulante und mehr als 30.000 stationäre Patient:innen.

Klinik

Die Klinik für Geriatrie soll aufgrund der hohen Nachfrage als Hauptfachabteilung neu etabliert werden. Geplant sind zu Beginn 30 Betten auf einer eigenen Station. Der Stellenschlüssel lautet: 1 CA – 3 FÄ (mit ZB Geriatrie), die Assistenzärzt:innen werden rotierend eingesetzt. Das Qualitätssiegel Geriatrie des Bundesverbands Geriatrie liegt bereits vor, ein alterstraumatologisches Zentrum befindet sich im Aufbau. Endoskopien werden in der Gastroenterologie durchgeführt.

Das Krankenhaus verfügt über eine große Neurologie mit zertifizierter überregionaler Stroke Unit, in der rund 2.000 Schlaganfälle pro Jahr behandelt werden und die damit zu den leistungsstärksten Einrichtungen Deutschlands zählt.

Die Klinik für Kardiologie bietet das gesamte Spektrum der nichtinvasiven und invasiven Kardiologie inkl. Elektrophysiologie und Device Implantation mit 3 modernen Herzkatheterlaboren.

Ihr Profil

  • Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Neurologie mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie
  • Mehrjährige fundierte klinische Erfahrung in der Geriatrie
  • Hohe Eigenmotivation sowie starkes Engagement für den Neuaufbau der Abteilung
  • Kollegialer, teamorientierter und motivierender Führungsstil
  • Freude an intensiver Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
  • Zugewandte, empathische und patientenorientierte Haltung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit Blick auf nachhaltige Entwicklung
  • Identifikation mit den christlichen Werten des Trägers

Ihre Vorteile

  • Überdurchschnittlich großer Gestaltungsspielraum in einer wirtschaftlich erfolgreichen Klinik
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
  • Ein engagiertes, motiviertes Team sowie ein gutes Arbeitsklima mit ausgeprägter kollegialer Zusammenarbeit
  • Möglichkeiten zum wissenschaftlichen Arbeiten und zur Promotion
  • Betreuungsangebot in der Kindertagesstätte am Haus
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere attraktive Zusatzleistungen
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Ihre Ansprechpartnerin

Christiane Reiners

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