Gesamtleitung (m/w/d) Personal 2703

Referenz-Nr.:

- 2703 -

Einsatzort:

NRW Ruhrgebiet

PLZ:

44XXX

Haus

Die Gruppe ist eine dynamisch wachsende kirchliche Gruppe von Akutkrankenhäusern und Fachkliniken der maximalen Breitenversorgung, Altenpflegeeinrichtungen, zwei Hospizen und diversen Schulungseinrichtungen.

Mit einem Gesamtjahresumsatz von über 700 Mio. € und mehr als 8.000 Mitarbeitenden sichern die Krankenhäuser an zwei Standorten die überregionale Versorgung von jährlich rund 420.000 Patient:innen. Aufgrund der fortschrittlichen Personalpolitik gilt die Gruppe als attraktiver Arbeitgeber und verfügt über einen ausgezeichneten Ruf. Unter dem Dach der Gruppe sind 5 Krankenhäuser sowie weitere Einrichtungen (u.a. Medizinische Versorgungszentren, Ambulante Pflege, Medizinische Reha, 8 Bildungseinrichtungen) zusammengeschlossen. Der Digitalisierungsstand ist fortgeschritten und zeigt sich u.a. in der erfolgreich eingeführten digitalen Personalakte. Die Einführung der digitalen Signatur ist geplant und steht kurz bevor.

Ihre Aufgaben

  • Fortführung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Unterstützung und Beratung der Leitungsebene in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen bis hin zum Performancemanagement
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Strategische Personalarbeit sowie Verantwortung und Entwicklung innovativer Ideen für die Personaladministration, -entwicklung, -abrechnung, -controlling und das Personalberichtswesen
  • Steuerung aller tarifrechtlichen, vertragsrechtlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Themen
  • Verantwortung für ein modernes Fort- und Ausbildungswesen
  • Führung und gezielte Weiterentwicklung eines engagierten Teams (26 VK insgesamt)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium oder Ausbildung mit fachspezifischem Schwerpunkt im Personalwesen
  • Mehrjährige Erfahrung als Personalleitung im Gesundheitswesen sowie nachweisbare Führungsqualitäten und Begeisterungsfähigkeit
  • Gute, praxisorientierte Kenntnisse moderner Personalwirtschafts-Software und gängiger Tools
  • Umfassende Expertise in allen relevanten Themenfeldern von Employer Branding, Digitalisierung bis hin zur Personalentwicklung
  • Ausgeprägte Servicementalität, Empathie und hohe Organisations- und Umsetzungsstärke

Ihre Vorteile

  • Spannende und vielseitige Führungsaufgabe mit der Entwicklungsperspektive, Mitglied der Geschäftsleitung zu werden
  • Große Gestaltungsfreiräume bei einem wirtschaftlich starken Träger
  • Überdurchschnittliche, außertarifliche Vergütung mit sonstigen Zusatzleistungen
  • Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
  • Ein kollegiales und starkes Team sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen inkl. Kinderbetreuung in der eigenen Kindertagesstätte und viele weitere Mitarbeiterangebote
  • Keine Residenzverpflichtung
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Ihre Ansprechpartnerin

Jasmin Farkasch

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