Chefarzt (m/w/d) Schwerpunkt Geburtshilfe oder Gynäkologie 2656

Referenz-Nr.:

- 2656 -

Einsatzort:

NRW Ostwestfalen

PLZ:

59XXX

Haus

Das konfessionelle Haus ist Akademisches Lehrkrankenhaus und umfasst drei Betriebsstätten mit insgesamt ca. 700 Betten und rund 2.500 Mitarbeitenden. Das Klinikum bietet ein Leistungsangebot auf dem Niveau eines Maximalversorgers.

Diese Betriebsstätte verfügt über rund 330 Planbetten und etwa 1.000 Mitarbeitende. Pro Jahr werden hier ca. 17.000 stationäre und 35.000 ambulante Patient:innen versorgt.

Fachbereich

Zentrum für Frauenheilkunde

Das Zentrum für Frauenheilkunde verfügt über rund 50 Betten. Der Stellenschlüssel lautet: 1 CA – 2 LOÄ – 7 OÄ – 16 AÄ (VK), darunter 3 FÄ mit Schwerpunkt Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin.

Pro Jahr werden hier rund 3.500 stationäre Patientinnen versorgt. Die Klinik betreut jährlich etwa 1.800 Geburten. Es stehen 4 hebammengeführte Kreißsäle zur Verfügung. Das zertifizierte Perinatalzentrum Level I verfügt über 10 neonatologische Intensivbetten und 6 IMC-Betten. Die Geburtshilfe bietet ein Tür-an-Tür-Konzept mit der Kinderklinik. Einmal pro Woche kann ein Da Vinci Roboter genutzt werden. Im zertifizierten Brustzentrum werden jährlich rund 300 primäre Mammakarzinome behandelt.

Es besteht die volle Weiterbildungsermächtigung für Gynäkologie und Geburtshilfe sowie für den Schwerpunkt spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin (24 Monate).

Ihr Profil

  • Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Schwerpunkt Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin oder Gynäkologische Onkologie
  • Senologische oder robotische Expertise wünschenswert, aber nicht zwingend
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein kollegialer, teamorientierter und motivierender Führungsstil
  • Empathische, wertschätzende und klare Kommunikationsfähigkeit
  • Freude an der strukturellen Weiterentwicklung der Klinik durch Etablierung weiterer Schwerpunkte

 

Ein Oberarzt (m/w/d) kann gerne mitgebracht werden.

Ihre Vorteile

  • Interessante und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • Attraktive, außertarifliche Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge und Beteiligungsvergütung
  • Fachkompetentes und motiviertes Team in einem Haus mit gutem Arbeitsklima und offener Kommunikationskultur
  • Umfassende Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
  • Zahlreiche Corporate Benefits
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Ihre Ansprechpartnerin

Christiane Reiners

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