OP-Leitung (m/w/d) 2678

Referenz-Nr.:

- 2678 -

Einsatzort:

Rheinland

PLZ:

52XXX

Haus

Mit rund 1.600 Mitarbeitenden ist das akademische Lehrkrankenhaus eines der größten konfessionellen Häuser in der Region.

Insgesamt verfügt das Haus über 400 Betten.

Jährlich werden hier rund 19.000 stationäre und 50.000 ambulante Patient:innen versorgt.

Das modern ausgestattete, leistungsstarke Krankenhaus verbindet spezialisierte Medizin mit christlichen Werten und menschlich zugewandter Betreuung.

Klinik

Der OP-Bereich verzeichnet jährlich etwa 7.200 stationäre und 3.000 ambulante Operationen und umfasst insgesamt 8 OP-Säle inkl. einem Hybrid-Saal und einem Saal für ambulante Operationen. Der Aufwachraum verfügt über 5 Betten.

Das Team der OP-Pflege umfasst insgesamt 50 Mitarbeitende (40 VK). Das Fachteam besteht überwiegend aus OTAs und wird durch Versorgungsassistent:innen, Schleusenmitarbeitende sowie zwei Praxisanleiter:innen ergänzt.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des OP-Pflegebereichs
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, sicheren und patientenorientierten Pflege im OP
  • Koordination der Dienst- und Einsatzplanung nach betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben
  • Aktive Mitwirkung an Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung von OP-Abläufen, Strukturen und Konzepten
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit dem OP-Manager, dem ärztlichen Dienst, der Anästhesie und weiteren Funktionsbereichen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergleichbare Ausbildung mit Fachweiterbildung im Bereich Operationsdienst oder berufserfahrene OTA
  • Idealerweise Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. Einheit oder ein Studium im Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich, idealerweise mit erster Leitungserfahrung
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit sozialer Kompetenz
  • Teamorientierter, verbindlicher und wertschätzender Führungsstil

Ihre Vorteile

  • Breites Aufgabenspektrum in einem stabilen Unternehmen
  • Mitarbeit in einem starken und aufgeschlossenen Team mit geringer Fluktuation
  • Leistungsgerechte Vergütung, 38,5 Stunden/Woche, Betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 30 Tage Urlaub
  • Familiäres und familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weitere Sozialleistungen (z.B. Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing)
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Ihre Ansprechpartnerin

Melanie Maurer

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