STELLV. LEITUNG (m/w/d) PFLEGEMANAGEMENT (m/w/d) 2637
Referenz-Nr.:
- 2637 -
Einsatzort:
Nordrhein-Westfalen
PLZ:
46XXX
Haus
Das akademische Lehrkrankenhaus ist Teil eines Gesundheitsunternehmens, zu dem darüber hinaus ein MVZ, therapeutische Dienste, Senioreneinrichtungen, ambulante Pflegedienste, eine palliative Versorgung sowie mehrere Servicegesellschaften gehören.
In dem Haus mit 349 Betten arbeiten über 1.600 Mitarbeitende, die jährlich ca. 15.000 stationäre und 28.000 ambulante Patient*innen behandeln.
Fachbereich
Im Pflegedienst sind rund 450 Mitarbeitende (VK) beschäftigt. Ein großer Flexpool ermöglicht ein strukturiertes Ausfallmanagement.
Die Pflegedienstleitung wurde bislang von einer Stellvertretung, einer Bereichsleitung, weiteren Stations- und Teamleitungen sowie Pflegeexpert*innen unterstützt. Aufgrund anstehender Baumaßnahmen und der umfangreichen Neuorganisation von Pflegeprozessen wird die ausgeschriebene Position neu geschaffen.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Pflege
- Übernahme von Führungsaufgaben mit motivierender und teamorientierter Mitarbeiterführung
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen des Changemanagements
- Mitwirkung an und Steuerung von Projekten
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung
- Teilnahme am PDL-Rufdienst
Ihr Profil
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Stationsleitungskurs
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Bereichsleitung oder Referent*in der Pflegedirektion
- Strategisch-kreative Denkweise mit hoher Fachkompetenz und Entscheidungsfreude
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit konstruktivem Konfliktmanagement
- Empathische Persönlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Identifikation mit dem Leitbild des christlichen Trägers
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle Position in einem modernen, wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung
- Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien in einem kompetenten Team
- Strukturiertes Drei-Phasen-Einarbeitungskonzept
- Möglichkeit zur aktiven Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Hauses
- Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung und diverse Corporate Benefits
- Kitaplätze mit Randzeitenbetreuung
Ihre Ansprechpartnerin
Melanie Maurer
Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen zu der Position. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer.
HealthCare
Personalmanagement GmbH
Personalberatung im Gesundheitswesen
- Merowingerplatz 1
- 40225 Düsseldorf
- 0211 - 220 58 90
- 0211 - 220 58 91
- info@healthcare-personal.de
- www.healthcare-personal.de