PFLEGERISCHE ABTEILUNGSLEITUNG (m/w/d) Zentrale Notaufnahme (ZNA) 2609

Referenz-Nr.:

- 2609 -

Einsatzort:

Rheinland-Pfalz

PLZ:

55XXX

ZNA

Pro Jahr werden hier rund 30.000 Patient*innen rund um die Uhr behandelt. Zum Team der Pflege gehören 70 Mitarbeitende (50 VK). Ab Ende 2025 stehen in einem neu geschaffenen Bereich 15 Untersuchungsräume, 4 Schockräume sowie 5 ambulante Eingriffsräume zur Verfügung. Zur ZNA gehören auch eine Clinical Decision Unit mit acht Betten sowie ein Simulationszentrum.

Die Abteilungsleitung (m/w/d) wird von zwei Stellvertretungen bei ihren Aufgaben unterstützt.

Klinik

Das Krankenhaus ist eine Supramaximalversorgerin und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort.

Pro Jahr versorgen die rund 8.700 Beschäftigten – davon 1.500 Mitarbeitende im Pflegedienst – etwa 340.000 Patient*innen. Das Haus hat mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen.

Ihre Aufgaben

  • Zusammenführung der Pflegeteams aus der konservativen und chirurgischen Notaufnahme
  • Umsetzung von bedarfsgerechten Maßnahmen zur Personalqualifikation und -entwicklung
  • Sicherstellung der professionellen pflegerischen Versorgung von Notfallpatient*innen auf universitärem Niveau
  • Optimierung der Abläufe im Verantwortungsbereich
  • Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der ZNA

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und Fachweiterbildung für Notfallpflege
  • Weiterbildung zum Führen und Leiten einer Pflege- oder Funktionseinheit oder vergleichbares Hochschulstudium
  • Berufserfahrung in der Akutpflege sowie Führungserfahrung in leitender Funktion
  • Empathische und klare Kommunikation
  • Teamorientierter, situativer Führungsstil
  • Prozess- und lösungsorientiertes Handeln sowie Organisationsgeschick
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

Ihre Vorteile

  • Verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hochmodernen Klinikum
  • Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und Zusatzleistungen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team
  • Zahlreiche Corporate Benefits wie z.B. Jobticket und Fahrradleasing
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
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Ihre Ansprechpartnerin

Josipa Tolic

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